ప్రాతినిధ్య చిత్రం మాత్రమే. ఫైల్ | ఫోటో క్రెడిట్: PTI
మంగళవారం (మార్చి 24, 2026) భారత అత్యున్నత న్యాయస్థానం, మహిళా అధికారులకు సాయుధ దళాలలో ఎటువంటి వాస్తవిక లేదా దీర్ఘకాలిక కెరీర్ లేదని దైహిక మరియు దీర్ఘకాలంగా ఉన్న ఊహ అసమాన ఆట మైదానానికి దారితీసిందని, వారి శాశ్వత కమిషన్ అవకాశాలను నిర్వీర్యం చేసింది.
భారత ప్రధాన న్యాయమూర్తి (CJI) సూర్యకాంత్ నేతృత్వంలోని ముగ్గురు న్యాయమూర్తుల బెంచ్ ఆర్మీ, ఎయిర్ ఫోర్స్ మరియు నేవీలోని మహిళా అధికారుల బ్యాచ్లకు శాశ్వత కమిషన్ మరియు తత్ఫలితంగా పెన్షనరీ ప్రయోజనాలను సమర్థించింది. ప్రధాన న్యాయమూర్తి రచించిన మూడు వేర్వేరు తీర్పులలో మహిళా అధికారుల సమాన అవకాశం మరియు గౌరవం మరియు గౌరవ హక్కును న్యాయస్థానం సమర్థించింది.
అప్పీలుదారు-మహిళా అధికారుల తరపున సీనియర్ న్యాయవాదులు రేఖ పల్లి, వి.మోహన, మేనకా గురుస్వామి, న్యాయవాది పూజా ధర్, అభిమాన్యు శ్రేష్ఠ, అన్షుమాన్ అశోక్ మరియు సుధాంషు ఎస్.పాండే వాదించారు. కేంద్రం తరపున అదనపు సొలిసిటర్ జనరల్ ఐశ్వర్య భాటి వాదనలు వినిపించారు.
షార్ట్ సర్వీస్ కమిషన్ మహిళా అధికారుల (ఎస్ఎస్సిడబ్ల్యుఓ) వార్షిక రహస్య నివేదికలు (ఎసిఆర్లు) కెరీర్ పురోగతికి వారి అనుకూలతను అంచనా వేయకుండా, వారి పురుష సహచరులతో వారి మొత్తం తులనాత్మక మెరిట్ను ప్రభావితం చేస్తూ సంవత్సరాల తరబడి సాధారణంగా గ్రేడ్ చేయబడిందని తీర్పు కనుగొంది.
“వారికి (SSCWOలు) కెరీర్ పురోగతికి అవకాశం లేనందున, మదింపు అధికారులు వారి ACRలను సాధారణం గా గ్రేడ్ చేసి, వారికి తక్కువ స్కోర్లను ఇచ్చారు. ఈ ఊహ ఫలితంగా అసెస్మెంట్ పట్ల సాధారణ విధానం ఏర్పడింది, శాశ్వత కమిషన్ (PC)కి అర్హులైన పురుష SSCOలకు అనధికారికంగా అధిక గ్రేడ్లు రిజర్వు చేయబడ్డాయి మరియు వారి భవిష్యత్ గ్రేడ్లు వారి భవిష్యత్తును ప్రభావితం చేస్తాయి.
మహిళా అధికారులకు మామూలుగా “సగటు లేదా మధ్యస్థ స్కోర్లు” కేటాయించబడతాయని సుప్రీంకోర్టు పేర్కొంది.
వారికి ఇవ్వబడిన వ్యవస్థాగత తక్కువ గ్రేడింగ్ యొక్క సంచిత పర్యవసానంగా, వారి తప్పు లేనందున, సంఘటనలు సుప్రీం కోర్ట్ యొక్క బహుళ జోక్యాలు మరియు సాయుధ దళాలలో సమాన వృత్తిపరమైన పురోగతి మరియు PC కోసం SSCWOల హక్కును సమర్థించే తీర్పులకు దారితీసినప్పుడు వారు తీవ్ర ఇబ్బందులను ఎదుర్కొన్నారు.
“ఈ దృగ్విషయం (తక్కువ గ్రేడింగ్) SSCWO లను వెంటాడుతూ తిరిగి వచ్చింది, ఎందుకంటే వారు తమ దశాబ్ద కాలం పాటు గ్రేడింగ్లో అటువంటి అవరోధాలకు గురికాని వారి మగ సహచరులతో PC కోసం పోటీలో ఉంచబడ్డారు. అందువల్ల, సైన్యం యొక్క భేదాత్మకంగా వ్యవహరించడం మాకు ఆశ్చర్యం కలిగించదు. ఒక అసమాన ఆట మైదానానికి దారితీసింది, ”అని చీఫ్ జస్టిస్ కాంత్ గమనించారు.
ప్రధాన న్యాయమూర్తి SSCWOలు తమ సర్వీస్ సమయంలో కెరీర్ను మెరుగుపరిచే వివిధ కోర్సులకు ప్రోత్సాహం లేదా సిఫార్సు చేయలేదని వారితో ఏకీభవించారు. ఫలితంగా సర్వీస్ ప్రొఫైల్ తగ్గిపోయింది. వారు సాయుధ దళాలలో “అసమాన అవకాశ నిర్మాణాల పరిణామాల” బాధితులుగా కోర్టు కనుగొంది.
“PC కోసం పరిగణన జోన్లో SSCWOలను చేర్చడం అనేది విచక్షణకు సంబంధించినది కాదు, రాజ్యాంగపరమైన బాధ్యత. దీనికి విరుద్ధంగా ఏదైనా ఆశించడం సహజంగానే చట్టవిరుద్ధం. SSCWOలతో పాటు వాటిని పరిగణించరాదని పురుష SSCOలు చేసిన దావాను సుప్రీం కోర్టు పూర్తిగా తిరస్కరించింది మరియు నిర్ణయాత్మకంగా పరిగణించబడుతుంది.
“తక్షణ సందర్భంలో, SSCWOలు అన్యాయమైన మూల్యాంకన పాలన యొక్క సంచిత ప్రభావాలను ఎదుర్కొంటున్నట్లు గుర్తించబడినప్పుడు, పరిష్కార చర్యలకు వ్యతిరేకంగా ఖాళీల టోపీని కవచంగా ఉంచడం అన్యాయం. దీని కారణంగా, ప్రతివాదుల (కేంద్ర ప్రభుత్వం) అభ్యర్థన, ప్రధాన న్యాయమూర్తుల అభ్యర్థన ఖాళీలపై పడిపోలేదు.
సాయుధ దళాలు PC ఖాళీలపై వార్షిక పరిమితిని కలిగి ఉండాల్సిన అవసరం లేదని “పవిత్రమైనది లేదా మార్చలేనిది” అని పేర్కొంది.
ప్రచురించబడింది – మార్చి 24, 2026 03:30 pm IST
C.E.O
Cell – 9866017966
