1.7 మిలియన్ల ఉద్యోగులు మరియు ఉపాధ్యాయులు నిరవధిక సమ్మె చేయాలని నిర్ణయించుకోవడంతో, మహారాష్ట్రలోని ప్రభుత్వ పాఠశాలలు మరియు ప్రభుత్వ కార్యాలయాలు ఏప్రిల్ 21 నుండి మూసివేసే అవకాశం ఉంది.

మార్చి 7న ప్రభుత్వ, అర్ధ ప్రభుత్వ, టీచింగ్, నాన్ టీచింగ్ ఉద్యోగుల సమన్వయ కమిటీ ప్రకటించిన ఈ నిర్ణయం, పింఛను నిబంధనల నుంచి దీర్ఘకాలిక సిబ్బంది కొరత వరకు నెలల తరబడి అపరిష్కృతంగా ఉన్న ఫిర్యాదులను అనుసరిస్తోంది.

"మేము ఇప్పటివరకు ఏడు సమావేశాలు నిర్వహించాము. మేము సమస్య వైపు ప్రభుత్వం దృష్టిని ఆకర్షించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము. కానీ అది గతంలో మాకు ఇచ్చిన హామీలపై చర్య తీసుకోలేదు," విశ్వాస్ కట్కర్, రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సెంట్రల్ యూనియన్ యొక్క సమన్వయ కమిటీ, అన్నారు.

నిరసనకారులలో 5.5 లక్షల మంది క్లాస్ III, క్లాస్ IV రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు (రాష్ట్ర సచివాలయం, సేల్స్ ట్యాక్స్ డిపార్ట్‌మెంట్ మొదలైనవారు), 7 లక్షల మంది జిల్లా పరిషత్ మరియు నగర పరిషత్ పాఠశాలల ఉపాధ్యాయులు మరియు నాన్ టీచింగ్ సిబ్బంది, 3.5 లక్షల మంది జిల్లా పరిషత్ క్లాస్ III మరియు క్లాస్ IV ఉద్యోగులు (వారు సెమీ-గవర్నమెంట్ హోదాను అనుభవిస్తున్నారు)

ఆందోళనకు దిగాలన్న తమ నిర్ణయాన్ని ఉద్యోగుల సంఘాలు అధికారికంగా రాష్ట్ర ప్రభుత్వానికి తెలియజేశాయి. కన్వీనర్ శ్రీ కట్కర్ మాట్లాడుతూ, గత పాలకవర్గంతో సమావేశాల తరువాత గతంలో హామీలు ఇచ్చినప్పటికీ, అనేక ప్రధాన డిమాండ్లు పరిష్కరించబడలేదు.

మార్చి 2024లో కేంద్రం మోడల్‌కు అనుగుణంగా సవరించిన పెన్షన్ స్కీమ్‌ను ప్రభుత్వం ఆమోదించినప్పటికీ, విధి విధానాలు మరియు షరతులను వివరించే అధికారిక నోటిఫికేషన్ లేకపోవడాన్ని ఉద్యోగులు సూచిస్తున్నారు. ఆ తేదీ తర్వాత పదవీ విరమణ చేసిన వ్యక్తులకు తాత్కాలిక పెన్షన్ ప్రయోజనాలు లేకుండా పోయిందని యూనియన్లు పేర్కొంటున్నాయి.

కోఆర్డినేషన్ కమిటీ సమర్పించిన మెమోరాండం అనేక పెండింగ్ సమస్యలను జాబితా చేస్తుంది. ఖాళీగా ఉన్న పోస్టుల భర్తీ నెమ్మదిగా కొనసాగుతుందని, ఇప్పటికే ఉన్న సిబ్బందిపై పనిభారం పడుతుందని పేర్కొంది. పదేళ్ల వరకు మంజూరైన పోస్టులకు వ్యతిరేకంగా పనిచేస్తున్న కాంట్రాక్టు కార్మికులను క్రమబద్ధీకరించాలని కమిటీ కోరింది. చాలా మంది దరఖాస్తుదారులను అనర్హులుగా మార్చే వయో పరిమితి పరిమితులను ఉటంకిస్తూ, వెయిటింగ్ లిస్ట్‌లలో ఉన్న అభ్యర్థులను కారుణ్య ప్రాతిపదికన అపాయింట్‌మెంట్ కోసం వన్-టైమ్ కొలతగా పరిగణించాలని కూడా ఇది డిమాండ్ చేస్తుంది.

ఇతర డిమాండ్లలో పదవీ విరమణ వయస్సును 60 సంవత్సరాలకు పెంచడం-ఇతర 26 రాష్ట్రాల్లో ఒక నియమం-మరియు టీచింగ్ మరియు నాన్ టీచింగ్ స్టాఫ్ కోసం '10:20:30' హామీతో కూడిన కెరీర్ ప్రోగ్రెస్షన్ స్కీమ్‌ను అమలు చేయడం వంటివి ఉన్నాయి. నవంబర్ 1, 2005కి ముందు నియమితులైన పాక్షిక సహాయం పొందిన పాఠశాలల ఉపాధ్యాయులు పాత పెన్షన్ పథకం కింద కవరేజీని కోరుతున్నారు.

IV తరగతి ఉద్యోగులు మరియు డ్రైవర్ల రిక్రూట్‌మెంట్‌పై మారటోరియంను కూడా యూనియన్లు విమర్శించాయి, ఈ విధానం అసాధ్యమని మరియు దానిని పునఃపరిశీలించాలని కోరారు. ఆయా రంగాలకు సంబంధించిన ప్రత్యేక సమస్యల పరిష్కారానికి ముఖ్యమంత్రి స్థాయిలో పీరియాడిక్ డైలాగ్ ఫోరమ్ ఏర్పాటు చేయాలని వారు ప్రతిపాదించారు.

చాలా కాలంగా పెండింగ్‌లో ఉన్న అంశాలపై ప్రభుత్వం నుంచి స్పందన లేకపోవడంతో రాష్ట్ర కార్యవర్గం సమ్మె నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు కట్కర్ తెలిపారు. ఏప్రిల్ 21న ప్రారంభమయ్యే ప్రతిపాదిత చర్యలో ప్రభుత్వ శాఖలు, సెమీ ప్రభుత్వ సంస్థలు, మునిసిపల్ కౌన్సిల్‌లు మరియు ఆరోగ్య మరియు విద్యా రంగాలలోని ఉద్యోగుల నుండి భాగస్వామ్యాన్ని పొందాలని భావిస్తున్నారు.