యునైటెడ్ నర్సెస్ అసోసియేషన్ (UNA) నేతృత్వంలోని నర్సులు తమ వేతనాలు మరియు ఇతర ప్రయోజనాలను పెంచాలని కోరుతూ నిరవధిక సమ్మెను ప్రారంభించడంతో మార్చి 9 మరియు మార్చి 13 మధ్య కేరళలోని కొన్ని ప్రధాన ప్రైవేట్ ఆసుపత్రులలో క్రిటికల్ కేర్ మరియు అత్యవసర సంరక్షణ సేవలకు అంతరాయం ఏర్పడింది. కేరళ హైకోర్టు ఆదేశాలతో ఆందోళన తాత్కాలికంగా విరమించబడింది.
నర్సులు ఎందుకు సమ్మె చేస్తున్నారు?
అలసిపోయిన పని పరిస్థితులు మరియు పేలవమైన వేతన ప్యాకేజీలు సంవత్సరాలుగా కేరళలోని ప్రైవేట్ ఆసుపత్రులలో నర్సులు చేస్తున్న ఆందోళనలలో ఒకటి. న్యాయమైన వేతనాలు మరియు మంచి పని వాతావరణం కోసం పెద్ద సంఖ్యలో నర్సులు చేతులు కలిపినప్పుడు 2012లో మార్పు జరిగింది. M. జాస్మిన్షా స్థాపించిన UNA, ఆ నిరసనలలో ముందంజలో ఉంది. మేనేజ్మెంట్లచే “అణచివేత” చర్యలు చాలా ప్రదేశాల నుండి నివేదించబడినప్పటికీ, నర్సులు తమ హక్కుల కోసం సామూహికంగా బేరం చేయడానికి చాలా ప్రైవేట్ ఆసుపత్రులలో కలిసి వచ్చారు. ప్రభుత్వం జోక్యం చేసుకుని, నిపుణుల కమిటీలను ఏర్పాటు చేసి, 2013లో వేతనాలను సవరించి, 2018లో మళ్లీ సవరించారు.
UNA ఇప్పుడు జీవన వ్యయం పెరుగుదల మరియు జీతాల అసమానతలు, ఇతర విషయాలతోపాటు మరొక వేతన సవరణను డిమాండ్ చేస్తోంది. ప్రభుత్వ ఆసుపత్రుల నర్సులు బేసిక్ పే మరియు అలవెన్స్లతో సహా నెలకు దాదాపు ₹60,000 అందుకోగా, ప్రైవేట్ ఆసుపత్రుల్లో వారి సహచరులకు అదే పనికి ₹20,000 కంటే తక్కువ వేతనం లభిస్తుందని వారు పేర్కొన్నారు. వారు పనిభారాన్ని తగ్గించడానికి, మెరుగైన రోగి-సంరక్షకుల నిష్పత్తిని మరియు యూనియన్ పనిలో నిమగ్నమైన వారిపై ఆరోపించిన ఏకపక్ష తొలగింపులకు ముగింపు పలకడానికి మెరుగైన సిబ్బంది నమూనాను కూడా కోరుకుంటారు. UNA సభ్యుల ప్రకారం, ప్రధాన ప్రైవేట్ ఆసుపత్రులలో నర్సింగ్ సిబ్బందిలో 30% వరకు ‘లోకం’ (తాత్కాలిక) ప్రాతిపదికన నియమితులయ్యారు, వారు ఎటువంటి ప్రయోజనాలు లేదా సాధారణ సెలవులు లేదా అనారోగ్య సెలవులను పొందలేరు, ఇతర ప్రయోజనాలను మాత్రమే పొందలేరు.
ప్రస్తుత ఆందోళన ఎలా మొదలైంది?
తమ నెలవారీ బేసిక్ వేతనాన్ని కనీసం ₹40,000కి సవరించాలని డిమాండ్ చేస్తూ UNA మొదట ఫిబ్రవరి 21న వివిధ జిల్లాల్లోని 400కు పైగా ప్రైవేట్ ఆసుపత్రులలో టోకెన్ సమ్మె నిర్వహించింది. మార్చి 4న మళ్లీ సమ్మెకు దిగారు. ఆ తర్వాత, ఆసుపత్రుల్లోని వివిధ విభాగాల్లో డ్యూటీకి రిపోర్టు చేసిన నర్సింగ్ సిబ్బందిలో మూడింట ఒక వంతు మంది మాత్రమే. వారి దుస్థితిని చూసి రాష్ట్ర ప్రభుత్వం “కళ్లకు కట్టినట్లు” ఉందని UNA పేర్కొంది. అయితే ప్రైవేట్ హెల్త్ సెక్టార్ లోని అన్ని తరగతుల ఉద్యోగుల కనీస వేతనాలను సవరిస్తూ ప్రభుత్వం మార్చి 8న డ్రాఫ్ట్ నోటిఫికేషన్ విడుదల చేసింది.
లేబర్ అండ్ స్కిల్స్ డిపార్ట్మెంట్ జారీ చేసిన డ్రాఫ్ట్ నోటిఫికేషన్ ప్రకారం, స్టాఫ్ నర్సు యొక్క ప్రతిపాదిత సవరించిన వేతనాలు ₹25,450 మరియు ₹30,800 మధ్య ఉంటాయి. నర్సుల మేనేజర్లు మరియు ఇతర సీనియర్ పోస్ట్ల టాప్ గ్రూప్ కోసం, ప్రతిపాదిత సవరించిన ప్రాథమిక వేతనం ₹27,330 నుండి ₹33,080 వరకు ఉంటుంది.
అయితే, 2018లో అమలు చేసిన పే స్కేల్ కంటే ప్రతిపాదిత సవరించిన జీతం “కేవలం వెయ్యి రూపాయల కంటే ఎక్కువ” అని పేర్కొన్నందున UNA పశ్చాత్తాపపడే పరిస్థితి లేదు. సంఘం మార్చి 9 నుండి నిరవధిక సమ్మెకు పిలుపునిచ్చింది.
ఇంతలో, ప్రైవేట్ హాస్పిటల్ మేనేజ్మెంట్లోని ఒక విభాగం యుఎన్ఎతో ఒప్పందం కుదుర్చుకున్నట్లు సమాచారం. దీంతో తమ సంస్థల్లో సమ్మెను విరమించారు. కోజికోడ్, కన్నూర్ మరియు వాయనాడ్లోని మెజారిటీ మేనేజ్మెంట్లు మరియు ఎర్నాకుళం మరియు త్రిస్సూర్లలో కొన్ని అయితే బాధ్యత వహించడానికి నిరాకరించాయి. ఈ ప్రదేశాల్లో కనీస సిబ్బంది విధులకు హాజరయ్యారని నర్సులు పేర్కొంటున్నప్పటికీ, అత్యవసర సంరక్షణ, క్రిటికల్ కేర్, నవజాత శిశు సంరక్షణ సేవలకు అంతరాయం ఏర్పడిందని ఆసుపత్రి యాజమాన్యాలు, వైద్యులు ఆరోపించారు. కొన్ని ఆసుపత్రుల్లో కొత్త ఇన్ పేషెంట్లను చేర్చుకోవడం మానేయాల్సి వచ్చింది. అత్యవసరం కాని శస్త్రచికిత్సలు వాయిదా పడ్డాయి. కోజికోడ్లో, కేరళ ప్రైవేట్ హాస్పిటల్ అసోసియేషన్ (KPHA) వారి రోగులను ప్రభుత్వ ఆసుపత్రులకు తరలించడానికి చర్యలు తీసుకోవాలని జిల్లా పరిపాలనను కోరింది. UNA ఆసుపత్రులు మరియు కోజికోడ్ జిల్లా కలెక్టరేట్ వెలుపల ప్రదర్శనలు నిర్వహించింది. సమ్మె చేస్తున్న కొందరు నర్సులపై యాజమాన్యాల ప్రతినిధులు అసభ్యంగా ప్రవర్తించారని కూడా ఆరోపణలు వచ్చాయి.
ఆసుపత్రి యాజమాన్యాల స్టాండ్ ఏమిటి?
KPHA “చట్టవిరుద్ధం” అని పిలిచే నిరవధిక సమ్మెను పూర్తిగా వ్యతిరేకించింది మరియు వేతన పెంపును అమలు చేయడానికి నిరాకరించింది. ప్రెసిడెంట్ హుస్సేన్ కోయ తంగల్తో సహా దాని కార్యకర్తలు, ఆందోళన ప్రారంభించే ముందు ముందస్తు నోటీసులు అందజేయలేదని పేర్కొన్నారు. అత్యవసర సేవల నిర్వహణ చట్టం, 1968 మరియు కేరళ ఎసెన్షియల్ సర్వీసెస్ మెయింటెనెన్స్ యాక్ట్, 1994 ప్రకారం ఆసుపత్రి సేవలను అత్యవసర సేవగా ప్రకటించాలని మరియు “సమ్మెలు మరియు విఘాతం కలిగించే కార్యకలాపాలు” ప్రభావితం చేసేలా ప్రజా ప్రయోజనాల కోసం అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవాలని అధికారులను ఆదేశించాలని కోరుతూ అసోసియేషన్ కేరళ హైకోర్టులో పిటిషన్ దాఖలు చేసింది.
అయితే తమ డిమాండ్లపై తాము మొండిగా లేమని, చర్చలకు సుముఖంగా ఉన్నామని యూఎన్ఏ కార్య కర్తలు చెబుతున్నారు.
కేరళ హైకోర్టు ఏం చెప్పింది?
ఆందోళనల నేపథ్యంలో ఆసుపత్రుల పనితీరుకు ఎలాంటి ఆటంకం కలగకుండా లేదా అంతరాయం కలగకుండా చర్యలు తీసుకోవాలని మార్చి 10న కేరళ ప్రభుత్వాన్ని, రాష్ట్ర పోలీసు చీఫ్ను కోర్టు ఆదేశించింది. పరిస్థితి యొక్క గురుత్వాకర్షణ మరియు సకాలంలో వైద్య సంరక్షణ పొందే రోగుల హక్కుపై సంభావ్య ప్రభావాన్ని కోర్టు దృష్టికి తీసుకుంది మరియు ఆసుపత్రులకు అన్ని సమయాల్లో ఉచిత మరియు అడ్డంకులు లేకుండా యాక్సెస్ ఉండేలా చూడాలని అధికారులను కోరింది. ఆసుపత్రి ప్రాంగణం వద్ద లేదా సమీపంలో ఎలాంటి దిగ్బంధనం, బెదిరింపు లేదా జోక్యం అనుమతించబడదని కోర్టు తెలిపింది.
మార్చి 13న, సమ్మెను మార్చి 19 వరకు వాయిదా వేయాలని కోర్టు UNAని కోరింది మరియు మార్చి 17న దాని మధ్యవర్తిత్వ కేంద్రంలో చర్చలు జరపాలని ఆదేశించింది. దీని తర్వాత, UNA తాత్కాలికంగా సమ్మెను ఉపసంహరించుకుంది. ఇంతలో, మరిన్ని ఆసుపత్రులు యుఎన్ఎతో ఒప్పందాలు కుదుర్చుకున్నాయని మరియు అక్కడ సమ్మె విరమించుకున్నట్లు సమాచారం. మూలాల ప్రకారం, 400 పైగా ఆసుపత్రులు ఇప్పుడు ఒప్పందం కుదుర్చుకున్నాయి.
అయితే, మధ్యవర్తిత్వ ప్రయత్నాల్లో పురోగతి లేకపోతే సమ్మెను మళ్లీ ప్రారంభిస్తామని యుఎన్ఎ తెలిపింది. ఏప్రిల్ 9న అసెంబ్లీ ఎన్నికలు జరగనుండగా, కొంతమంది UNA సభ్యులు “తమ విషయానికి మద్దతు ఇవ్వని రాజకీయ నాయకులపై చర్య తీసుకుంటారు” అని కూడా బెదిరించారు.
ప్రచురించబడింది – మార్చి 16, 2026 02:15 pm IST
C.E.O
Cell – 9866017966
