న్యూ Delhi ిల్లీ:
సుప్రీంకోర్టు బుధవారం వ్యాజ్యం యొక్క అంతిమత మంచి న్యాయ వ్యవస్థ యొక్క ప్రధాన అంశం మరియు తేల్చిన కేసును తిరిగి తెరవలేమని, లేకపోతే “న్యాయ పరిపాలనలో గందరగోళం” ఉంటుంది.
జస్టిస్
“ప్రస్తుత రిట్ పిటిషన్ పూర్తిగా తప్పుగా భావించబడిందని మరియు కొట్టివేయబడటానికి బాధ్యత వహిస్తుందని స్పష్టంగా తెలుస్తుంది. అయినప్పటికీ, రికార్డుతో విడిపోయే ముందు, మేము ఒక తీర్పు ప్రక్రియ యొక్క అంతిమ సూత్రాన్ని నొక్కిచెప్పాలనుకుంటున్నాము మరియు పునరుద్ఘాటించాలనుకుంటున్నాము. జాబితా యొక్క అంతిమత అనేది మంచి న్యాయ వ్యవస్థ యొక్క ప్రధాన కోణం.
ఈ కోర్టు ఒక ప్రత్యేక సెలవు పిటిషన్లో లేదా దాని నుండి తలెత్తే సివిల్ అప్పీల్లో ఈ కోర్టు ఇచ్చిన నిర్ణయం ద్వారా ఒక వ్యాజ్యం బాధపడుతున్న ఒక వ్యాజ్యం సమీక్ష అధికార పరిధిని మరియు తరువాత నివారణ పిటిషన్ ద్వారా దాని సమీక్షను కోరుకుంటుందని ఇది తెలిపింది.
“కానీ భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 32 ప్రకారం కొనసాగుతున్న రిట్లో అలాంటి నిర్ణయాన్ని దాడి చేయలేము. దీనికి అనుమతి ఉంటే, అప్పుడు అంతిమత ఉండదు మరియు వ్యాజ్యం అంతం ఉండదు. న్యాయం యొక్క పరిపాలనలో గందరగోళం ఉంటుంది” అని బెంచ్ నొక్కి చెప్పింది.
'గ్రీన్ వ్యూ టీ అండ్ ఇండస్ట్రీస్ వర్సెస్ కలెక్టర్' కేసులో 2002 లో ఉన్న అగ్ర కోర్టు అగ్ర కోర్టు అగ్ర కోర్టు యొక్క ఉత్తర్వు యొక్క అంతిమత తేలికగా పరిష్కరించబడదని అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తం చేసిందని తెలిపింది.
'ఇండియన్ కౌన్సిల్ ఫర్ ఎన్విరో-లీగల్ యాక్షన్ వర్సెస్ యూనియన్ ఆఫ్ ఇండియా' కేసులో ఈ కోర్టు 2011 తీర్పులో ఈ కోర్టు సూత్రాన్ని పునరుద్ఘాటించినట్లు ధర్మాసనం తెలిపింది.
“ఈ విధంగా, పైన చేసిన చర్చలకు సంబంధించి, భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 32 కింద దాఖలు చేసిన ప్రస్తుత రిట్ పిటిషన్ పూర్తిగా తప్పుగా భావించబడిందని మేము అనాలోచిత అభిప్రాయం. రాజేష్ చందర్ సూద్ (2016 తీర్పు) లో ఈ కోర్టు నిర్ణయం పిటిషనర్లపై స్పష్టంగా ఉంది. ఈ పదవిలో ఉంది.
2018 లో, ఫారెస్ట్ కార్పొరేషన్ యొక్క ముగ్గురు మాజీ ఉద్యోగులు ఆర్టికల్ 32 ప్రకారం రిట్ పిటిషన్ దాఖలు చేయడం ద్వారా అగ్ర కోర్టుకు చేరుకున్నారు.
హిమాచల్ ప్రదేశ్ కార్పొరేట్ సెక్టార్ ఉద్యోగులు (పెన్షన్, ఫ్యామిలీ పెన్షన్, పెన్షన్ అండ్ గ్రాట్యుటీ యొక్క మార్పిడి) పథకం, 1999 డిసెంబర్ 2, 2004 నాటి నోటిఫికేషన్ను నిలిపివేసినప్పటికీ, ఈ పథకాన్ని డిసెంబర్ 2, 2004 కి ముందు ఎంచుకున్నవారికి మినహాయింపును రూపొందించినప్పటికీ, 1999 డిసెంబర్ 2, 2004 కి ముందు పర్యవేక్షించారు.
డిసెంబర్ 2, 2004 కి ముందు పదవీ విరమణ చేసిన అదేవిధంగా ఉన్న ఉద్యోగులతో సమానంగా ఉన్న ఉద్యోగులతో సమానంగా ఉన్న పథకం పరంగా వారు తమ పర్యవేక్షణపై పెన్షన్ చెల్లించడానికి రాష్ట్ర ప్రభుత్వానికి ఒక దిశను కోరారు.
పెన్షనరీ బెనిఫిట్ సమస్యను ఇంతకుముందు హైకోర్టు ముందు కార్పొరేషన్ యొక్క మాజీ ఉద్యోగుల బృందం లేవనెత్తింది, ఇది 2013 లో వారి పిటిషన్ను అనుమతించింది మరియు ఈ పథకం పరంగా కార్పొరేషన్ యొక్క రిటైర్డ్ ఉద్యోగులకు పెన్షన్ ఇవ్వమని రాష్ట్రాన్ని ఆదేశించింది.
హైకోర్టు యొక్క 2013 నిర్ణయాన్ని రాష్ట్ర ప్రభుత్వం టాప్ కోర్ట్ ముందు సవాలు చేసింది, ఇది 2016 లో హైకోర్టు ఆదేశాన్ని తిప్పికొట్టింది.
2018 రిట్ పిటిషన్ అదే ఉపశమనం కోరింది మరియు 2016 తీర్పులో, అనేక బైండింగ్ పూర్వజన్మలను ఉన్నత న్యాయస్థానం విస్మరించిందని మరియు ఇంక్యురియామ్ (చట్టంలో చెడ్డది) ప్రకారం నిర్ణయం ఇవ్వబడుతుంది.
మార్చి 20, 2018 న ఉన్నత న్యాయస్థానం, అభ్యర్ధనపై నోటీసు జారీ చేసింది మరియు ఈ విషయాన్ని ముగ్గురు న్యాయమూర్తుల బెంచ్ ముందు ఉంచారు, ఎందుకంటే 2016 యొక్క ఇద్దరు న్యాయమూర్తుల తీర్పు యొక్క ఖచ్చితత్వం ప్రశ్నించబడింది.
(శీర్షిక మినహా, ఈ కథను ఎన్డిటివి సిబ్బంది సవరించలేదు మరియు సిండికేటెడ్ ఫీడ్ నుండి ప్రచురించబడింది.)
C.E.O
Cell – 9866017966
